11 декабря 2019, среда, 03:59
11.12.2019

ФСС финансирует санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров.

Вниманию работодателей!С 2019 года за счет средств Фонда социального страхования РФ подлежит финансированию санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров.

С 2019 года у предприятий появилась возможность использовать до 30 процентов сумм начисленных страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за прошлый год на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров.

Для того, чтобы подтвердить принадлежность работников к данным категориям, работодателю необходимо заключить Соглашение об информационном взаимодействии с территориальным органом Пенсионного фонда РФ, и на его основании получить список работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров.

Для получения разрешения финансирования данного мероприятия за счет средств Фонда социального страхования РФ вместе с заявлением необходимо представить  В СРОК ДО 1 АВГУСТА  в  филиал  отделения Фонда по месту своей регистрации   следующие документы (перечень документов, установленные подпунктом Д пункта 4 Правил, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ  от 10.12.2012 № 580н):

1.          заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, а при его отсутствии - копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма N 070/у);

2.          списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте или в справке по форме N 070у;

3.          копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации;

4.          копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;

5.          калькуляцию стоимости путевки;

6.          копию документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;

7.          письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных;

8.          сведения об отнесении работников к указанным категориям, полученные работодателем из Пенсионного фонда РФ на основании заключенного соглашения об информационном взаимодействии.

 

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с п.2 Правил № 580н от 10.12.2012 объем направляемых средств на проведение страхователем мероприятий по охране труда может составлять:

-  до 20 процентов сумм начисленных страховых взносов в ФСС РФ за прошлый год за предыдущий год на финансирование всех 13 мероприятий, в том числе и на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров;

-  до 30 процентов сумм начисленных страховых взносов (полностью) на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров;

- до 30 процентов сумм начисленных страховых взносов при условии, если дополнительный объем средств будет направлен на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров (т.е. на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров не менее 10%).

 

В целях оперативной регистрации документов необходимо подать заявление в электронном виде через официальный интернет-портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.

Об условиях проведения мероприятия можно узнать в филиале отделения Фонда социального страхования по месту регистрации страхователя или по телефону «горячей» линии 229-14-24.

 

Пресс-служба Красноярского регионального отделения ФСС РФ

www.r24.fss.ru